Führung leben

Projekt Führung leben - Karriere bei der Rheinischen Gesellschaft

Die Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH will mit dem Projekt „Führung leben- Karriere bei der Rheinischen Gesellschaft" die Entwicklung von Führungskräften strategisch und partizipierend ausrichten.

Projektzeitraum 01.06.2024 bis 31.05.2027

Das Projekt „Führung leben - Karriere bei der Rheinischen Gesellschaft“ wird im Rahmen des Programmes rückenwind³ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Was möchten wir mit dem Projekt erreichen?

Mit unserem Projektvorhaben „Führung leben“ verfolgen wir die Ziele bedarfsorientiert Führungskräfte überwiegend aus den eigenen Reihen zu entwickeln und unsere Unternehmenskultur partizipativ in eine „Mut-Mach-Kultur“ umzuwandeln.

Wie wollen wir die Ziele erreichen?

Wir möchten möglichst viele Kolleg*innen aus den verschiedenen Geschäftsfeldern dafür gewinnen, sich an der Entwicklung der neuen Führungskultur zu beteiligen.

Hierzu sind folgende Schritte geplant:

• Werte und Vorstellungen von Führung evaluieren und Grundlagen schaffen
• Gestaltung von Rahmenbedingungen und Karrierewegen
• Entwicklung von Lern- und Unterstützungsstrukturen
• Partizipative Nachfolgeplanung und Talentförderung
• Durchführung von Führungskräftetrainings

Die Umsetzung erfolgt im Rahmen unterschiedlicher Beteiligungsformate wie beispielsweise Workshops oder Arbeitsgruppen. Eine detaillierte Übersicht der einzelnen Meilensteine des Projekts sowie die Terminplanung der Mitwirkungsmöglichkeiten finden Sie weiter unten auf dieser Seite.

Was gibt es Neues?

Hier werden wir Sie zukünftig über die verschiedenen Entwicklungen unseres Projektes auf dem Laufenden halten!