Führung leben

Was möchten wir mit dem Projekt erreichen?

Mit unserem Projektvorhaben „Führung leben“ verfolgen wir die Ziele bedarfsorientiert Führungskräfte überwiegend aus den eigenen Reihen zu entwickeln und unsere Unternehmenskultur partizipativ in eine „Mut-Mach-Kultur“ umzuwandeln.

Wie wollen wir die Ziele erreichen?

Wir möchten möglichst viele Kolleg*innen aus den verschiedenen Geschäftsfeldern dafür gewinnen, sich an der Entwicklung der neuen Führungskultur zu beteiligen.

Hierzu sind folgende Schritte geplant:

• Werte und Vorstellungen von Führung evaluieren und Grundlagen schaffen
• Gestaltung von Rahmenbedingungen und Karrierewegen
• Entwicklung von Lern- und Unterstützungsstrukturen
• Partizipative Nachfolgeplanung und Talentförderung
• Durchführung von Führungskräftetrainings

Die Umsetzung erfolgt im Rahmen unterschiedlicher Beteiligungsformate wie beispielsweise Workshops oder Arbeitsgruppen. Eine detaillierte Übersicht der einzelnen Meilensteine des Projekts sowie die Terminplanung der Mitwirkungsmöglichkeiten findest Du weiter unten auf dieser Seite.